Dichtbij is een maatschappelijke kinderopvang ontstaan vanuit een fusie. Wij zijn actief in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen. Met circa 500 medewerkers bouwen we aan een organisatie waarin het belang van het kind en de kwaliteit van de opvang centraal staan. Op (bijna) 70 locaties met kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang en evenzoveel gastouders bieden we een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin elk kind de kans krijgt zich te ontwikkelen.
Zorg en aandacht voor onze medewerkers en goed werkgeverschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Wij moedigen medewerkers aan zich te ontwikkelen en werken nauw samen met gemeenten, onderwijs en zorgaanbieders aan de ontwikkeling van kinderen.
Ons werkveld is dynamisch, met uitdagingen zoals politieke ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en een toenemende vraag naar kinderopvang.
De raad van toezicht
Onze raad van toezicht bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op (de uitvoering van) het beleid van het bestuur van Dichtbij. Daarnaast zijn de leden adviseurs en sparringpartners van en voor de bestuurder. De raad van toezicht treedt op als werkgever van de bestuurder en komt vijf tot zesmaal per jaar bijeen. Daarnaast neemt de raad deel aan commissies, themabijeenkomsten of andere activiteiten. Ter voorbereiding van de vergaderingen heeft de Raad van Toezicht drie commissies ingesteld: de audit-, kwaliteits- en remuneratiecommissie.
Wie zoeken wij?
Vanwege het aflopen van de zittingstermijn in het 1e kwartaal van 2025 van een van de leden van de RvT zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten met hart voor de kinderopvang en een grote maatschappelijke betrokkenheid. Vanzelfsprekend beschik je over eigenschappen die van belang zijn voor het functioneren in een team en je onderschrijft de code voor goed bestuur en toezicht in de kinderopvang. Van het nieuwe lid vragen we aantoonbare ervaring of expertise op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Je kunt de bedrijfsvoering (financiën, IT en digitalisering, administratieve organisatie en interne controle en huisvesting) van de organisatie analyseren en beoordelen, zowel in het kader van de dagelijkse operatie als de lange termijn. Je kunt het bestuur over deze onderwerpen adviseren.
Daarnaast beschik jij over:
- Academisch werk- en denkniveau
- Bestuurlijk ervaring of ervaring in een toezichthoudende rol
- Een integere en onafhankelijke werkwijze, het vermogen om een kritische sparringpartner te zijn voor de bestuurder
- Analytisch vermogen, met een strategische blik
- Kennis van en/of affiniteit met de branche kinderopvang en passie voor de ontwikkeling van het jonge kind
- Kwaliteiten als teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
Interesse?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Henk van ’t Pad, voorzitter RvT. Telefonisch te bereiken via 06-27297719
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv vóór 1 oktober 2024. De eerste gesprekken zullen plaats vinden op 15 oktober.
Meer informatie over Dichtbij vindt u op onze website: https://www.dichtbijkinderopvang.nl
Dichtbij kinderopvang streeft naar diversiteit in de samenstelling van de raad van toezicht en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren.